Hotline:

0941 600960-10

E-Mail:

Dekra ISO9001AZAV w600
Laut des Landesgesetzes über die Weiterbildung in den Gesundheitsfachberufen soll die Weiterbildung
  • Krankenschwestern/Krankenpfleger
  • Kinderkrankenschwestern/Kinderkrankenpfleger
  • Altenpflegerin/Altenpfleger
  • Beschäftigungs- und Arbeitstherapeuten
  • Diätassistentinnen/Diätassistenten
  • Hebammen
  • Entbindungspfleger
  • Logopädinnen/Logopäden
  • Medizinisch-technische Assistenten
  • Physiotherapeutinnen/Physiotherapeuten

befähigen, in den jeweiligen Berufsfeldern die Aufgaben der Leitung einer Pflege- oder Funktionseinheit wahrzunehmen und ihnen die zur Erfüllung dieser Aufgaben erforderlichen Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten vermitteln.

pdfFlyer mit Anmeldeformular

Beachten Sie bitte die Änderung des Starttermins und an weiteren Terminen!

Information und Zielgruppe
Die Weiterbildung zur pflegerischen Leitung einer Station oder pflegerischen Einheit richtet sich an Mitarbeiter/Innen der Gesundheits- und Kranken-, Kinderkranken- und Altenpflege, die sich auf die Übernahme von Leitungsaufgaben vorbereiten oder bereits Leitungsaufgaben wahrnehmen und sich dazu die notwendigen Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten aneignen wollen. Die Weiterbildung wird durchgeführt nach dem Empfehlungen der Deutschen Krankenhausgesellschaft (DKG). Dieser Lehrgang entspricht der Ausbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft nach SGB XI § 80.
Zielsetzung der Weiterbildung
Die Teilnehmerin/ der Teilnehmer soll
  • eine geplante, sach-und fachkundige patientenorientierte Pflege gewährleisten und Mitarbeiter/Innenund Schüler/Innen dazu anleiten
  • den Arbeitsablauf einer Station in Übereinstimmung mit der Zielsetzung der Einrichtung und denbetrieblichen Gegebenheiten organisieren
  • die Qualität der Pflege selbst und das Zusammenwirken im Stationsteam kritisch reflektieren undstetig verbessern
  • den Personaleinsatz entsprechend der Patientenversorgung und der Qualifikation der Mitarbeiterplanen
  • mit kooperativen Führungsverhalten die Mitarbeitergezielt fördern, zur Eigenverantwortung motivierenund durch regelmäßige Rückmeldung weiterentwickeln
  • in der Kommunikation mit Patienten, Mitarbeiternund Leistungsstellen die Zufriedenheit und das Betriebsklima prüfen und sichern
  • mit praxisrelevanten gesetzlichen Vorschriften umgehen

Dauer, Ablauf, Abschluss und Leistungsnachweise
Dauer und Ablauf:
• 15 Wochen Theorie als Blockunterricht nach Plan
• 1 Woche Hospitation extern
• Gesamtstundenzahl 800
Leistungsnachweise:
Schriftliche Lernzielkontrollen

Anfertigung einer Projektarbeit

Abschlusscolloquium

Abschluss:
Der erfolgreiche Abschluss wird mit einem Zertifikat nach den Empfehlungen der DKG bescheinigt.
Voraussetzung für die Teilnahme
  • Lebenslauf mit Foto
  • abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits– und Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege oder anderweitige Qualifikation mit mindestens 2-jähriger Leitungserfahrung im Gesundheitswesen
  • Urkunde zur Berufsbezeichnung
Termine 2022/2023 SL 17 | Terminänderung
Block 01: vom 26.04.2022 bis 29.04.2022
Block 02: vom 30.05.2022 bis 03.06.2022

Block 03: vom 05.09.2022 bis 09.09.2022

Block 04: vom 10.10.2022 bis 14.10.2022

Block 05: vom 07.11.2022 bis 11.11.2022

Block 06: vom 05.12.2022 bis 09.12.2022

Block 07: vom 09.01.2023 bis 13.01.2023

Block 08: vom 13.02.2023 bis 17.02.2023

Block 09: vom 20.03.2023 bis 24.03.2023

Block 10: vom 24.04.2023 bis 28.04.2023

Block 11: vom 22.05.2023 bis 26.05.2023

Block 12: vom 26.06.2023 bis 30.06.2023

Block 13: vom 24.07.2023 bis 28.07.2023

Block 14: vom 04.09.2023 bis 08.09.2023
Block 15: vom 09.10.2023 bis 13.10.2023

Block 16: vom 16.10.2023 bis 20.10.2023

Colloqium : vom 23.10.2023 bis 24.10.2023
Lehrgangsgebühren
Gebühr pro Teilnehmer 4.349,00 €
Lehrmittel- und Prüfungsgebühren in Höhe von (Anmeldegebühr entfällt) 200,00 €
Insgesamt 4.549,00 €
Fördermöglichkeiten
Hier erfahren Sie mehr über die Fördermöglichkeiten und können diese als pdf downloaden.